为企业发展挑选优质人才的就是人力资源部门的工作人员，这个部门在企业中占据一定的分量。同学们能够在贵州城市职业学院人力资源管理专业读书，掌握识别人才的技巧，在工作中大显身手。

　　人力资源管理专业主要课程

　　管理学基础、计算机基础、现代企业管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、纯绩效与薪酬管理、培训与开发、招聘与配置、工作分析与组织设计、人力资源战略与规划、档案管理。

　　人力资源管理专业就业前景

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　人力资源管理专业就业方向

　　毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作;可到专门开展人力资源服务的新兴行业(如管理咨询公司、猎头公司)工作。

　　贵州城市职业学院人力资源管理专业帮助不少同学认清发展现状，对自己的就业制定完善的计划。