成都高铁技术学校具有非常雄厚的师资力量，而且学校在教学的过程当中，完全可以保证每一个学生有针对性的课程化的学习，可以根据大家未来的教学以及相关的质量得到更好的体验，保障最终的就业团队，而且会给我们带来更多的理论化的专业知识的培养，同时在实践的课程当中也有着最好的培训效果。学校还采取生活老师，班主任，教官职责独立机制，生活老师负责学生生活，班主任负责学生课程，教官负责学生训练，三者互不干涉，职责分明，真正做到了术业有专攻，从而达到最好的教育效果。

　　就业保障

　　1 订单保障：学校发展规划处、长三角办事处等与一大批500强知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

　　2 机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。

　　3 法律保障：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。

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