成都职业学校人力资源管理专业培养目标

　　专业培养目标：本专业培养具有一定专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来，就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才.

　　成都职业学校人力资源管理专业主干课程

　　必修课：计算机应用基础，英语，企业信息管理，人力资源管理，组织行为学，管理学基础，绩效与薪酬实务，工作分析实务，人员招聘与培训实务，劳动关系与社会保障实务，职业技能实训。

　　相关信息：旅游(酒店管理方向)业