人力资源管理专业培养目标：培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，能在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理工作的应用人才。

　　人力资源管理专业就业方向：毕业生适合在企事业单位、人力资源管理部门(及行政部门)、人力资源中介机构(咨询公司、猎头公司、职业介绍中心等)、劳动与社会保障部门等工作。