人力是企业重要资源，好的人才能带领企业走得更远，变得更强，在初期需要HR慧眼识珠，后期又需要专业管理，不能导致人才流失，十分重要，行业需求大，有同学想问成都中专有人力资源管理专业吗，可以报读但机会较少。

　　“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。因为这个不是职业技术，大中专院校会有开设，但也较少。

　　培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具备掌握国家有关人力资源和社会保障方面政策，能在企事业单位及政府部门从事人力资源专门人才。

　　主要课程：公共关系学、人力资源管理、劳动经济学、劳动社会保障法、社会保障学、培训与就业、工资收入分配、组织行为学、会计学基础、社会和劳动保障统计等。

　　就业方向：在企事业单位从事人力资源管理、管理咨询、行政管理、劳动关系处理等工作。

　　方向：招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等

　　级别：专员、主管、经理/部长、HRD、副总监

　　就业前景：人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万，随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越来越重要 ，国家职业资格证书推出不久，就被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

　　人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

　　人力资源专业前景看好，而HR不只招招人这么简单，想要在行业内发展得更好，需要注意计算机相关技术及行业知识的学习，同时还要提高外语能力，这是很多岗位的需求，有一点优势胜过没优势。